近日，溢达集团董事长杨敏德到访清华大学苏世民书院。清华大学校务委员会副主任杨斌教授与杨敏德亲切交流，回顾合作历程，对她长期助力清华建设、推动中外人文交流表示感谢。在随后的主题讲座上，杨敏德以 “破浪前行 果断作为”（The Courage to Reform & the Art of Hard Choices）为题，分享数十年企业变革实践，探讨全球商界领导者如何在变局中坚守判断、作出艰难抉择。本场讲座由苏世民书院常务副院长潘庆中教授主持。

与会嘉宾合影

潘庆中介绍，杨敏德与清华渊源深厚。她的外祖父早年就读于清华学堂，后赴美深造、回国创业，重视实业和教育的家风代代相传。三十年来，她持续支持清华的人才培养与师资建设，设立奖学金资助家境困难的学生，长期担任清华大学经济管理学院顾问委员会委员。苏世民书院创立之初，她曾为书院首届学者开展讲座。

潘庆中主持讲座活动

分享中，杨敏德回顾溢达伴随改革开放的发展历程，结合亲身经历阐释企业变革与领导力。她谈到变革需要勇气与坚持，突破固有惯性难免遭遇阻力，企业领导者应认清变革必要性，立足长期视角持续推动创新和改革。面对近年复杂的国际经贸环境，溢达直面挑战、跳出路径依赖，加快业务转型，在纺织服装全产业链创新方案基础上拓展自有品牌与科技业务，深耕节水科技、智能制造、循环经济等领域。她提出自动化与人工智能应当服务于人，而非使人被技术边缘化。在她看来，信任与尊重是领导力的根基，支撑组织穿越困境的不仅是战略与技术，更是团队间长期建立的信任。她建议同学们将信任与尊重融入日常组织文化，以此构筑应对不确定性的韧性。

讲座现场

在问答环节，杨敏德与学者们围绕如何应对挑战、如何在企业长期发展中坚守价值观、循环经济的现实路径等话题深入交流。她建议，在面对艰难选择时，可以先想清楚“最坏的情况”，如果能够承受，便可以更加从容地向前；企业经营则要保持稳健、重视现金流，更要学会与不确定性共处。她寄语学者们，不确定性将伴随未来的职业生涯，但也正是在变化之中，才有创造新事物的机会。

讲座现场学生们踊跃互动交流

从企业转型到技术创新，从可持续发展到组织韧性，当晚的分享最终回到领导力的核心命题：面对没有简单答案的选择，如何保持判断、付诸行动，并承担选择带来的责任。对于未来的全球各界领导者而言，改革不仅需要改变的勇气，也需要在不确定中建立信任、坚守长期价值的定力。

讲座活动现场