4月24日，适逢清华大学建校115周年暨苏世民书院首届学生入学十周年，苏世民书院举行系列庆祝活动。从十周年发展大会的宏观展望，到“二十一世纪领导力对话”的思想碰撞，再到校友接力跑的活力展现，政商学界代表、1100余位书院校友及在校师生在清华园齐聚一堂。十年来，在社会各界和学校各方面的关心支持下，苏世民书院依托清华大学综合实力，整合全球一流教育资源，致力于培养了解中国与世界的未来全球领袖，打造独特的全球对话平台，努力成为促进中国和世界高等教育创新的先行者。本次活动不仅回溯了育人初心，前瞻了AI时代的领导力变革，更在凝聚全球校友、展示十年办学硕果的同时，持续为中外人文交流搭建崭新桥梁。

苏世民书院十周年发展大会

清华大学苏世民书院十周年发展大会在新清华学堂举行。美国黑石集团创始人兼首席执行官、清华大学苏世民学者项目创始理事苏世民（Stephen A. Schwarzman），北京市委常委、教育工委书记于英杰，教育部国际合作与交流司司长杨丹，外交部北美大洋洲司副司长杨志伦，清华大学党委书记邱勇、校长李路明、常务副校长曾嵘，学校老领导姜胜耀、吉俊民、李一兵和校务委员会副主任王岩等出席。校务委员会副主任杨斌主持大会。

活动现场

于英杰向大会成功举办表示祝贺。他说，十年来苏世民书院认真践行习近平主席贺信精神，秉持培养了解中国与世界的未来全球领袖的办学宗旨，为推动中外文明互鉴、增进国际青年友谊作出了重要贡献。今年是“十五五”开局之年，新征程赋予我们新使命，北京市将一如既往支持清华大学及苏世民书院的发展。希望书院牢记习近平主席嘱托，坚守育人初心，打造顶尖青年人才培养标杆，勇当国际交流桥梁，讲好中国故事和北京故事，深化校地协同，助力首都高质量创新发展，为服务国家战略、推动新时代发展作出更大贡献。

李路明代表学校向与会嘉宾表示欢迎，向书院师生校友表示祝贺，向苏世民先生和关心支持书院发展的各界友人表示感谢。他表示，苏世民学者项目翻开了清华新百年国际交流合作的崭新篇章，树立了中外教育合作的典范。苏世民学者为创造人类更美好的未来而相聚清华园，在思想碰撞中加深理解，毕业后以实干践行增进人类福祉的使命，已逐渐成为国际舞台上的重要新生力量。面向未来，希望苏世民书院秉持“立足中国、面向世界”的理念，培育更多人工智能时代的未来全球领导者，树立教育合作和人文交流的标杆。希望苏世民学者将书院的学习经历从“改变一生的体验”升华为“改变世界的行动”，践行“自强不息、厚德载物”的校训，回应人类的共同关切，共创更加美好的未来。

苏世民回顾了书院的创办初衷与发展历程，向支持书院建设的清华师生员工和各界朋友表示感谢，并为书院发展和各位学者取得的成就感到骄傲。他说，十年来书院发挥了教育在国际交往中的桥梁作用，为各位学者提供了了解中国发展、关注全球事务、提升领导力的重要平台，搭建起具有影响力的全球校友网络。期待书院培育更多全球未来领导者，为推动中美人文教育交流、共创人类和平发展美好未来贡献更多力量。

会上，苏世民书院院长薛澜作院情汇报，重点介绍了书院的办学成效与思考。回顾十年发展历程，薛澜说到，书院一直秉持核心使命，通过培养学生“三维立体”学习、沉浸式体验与实践参与，帮助全球青年深入了解中国，培养他们具有宽广的国际视野、优秀的综合素质和卓越的领导能力。最后，他强调，国际局势与教育模式的深刻变革为苏世民书院带来新的机遇与挑战，未来，苏世民书院将致力于把自己打造成为全球有志青年最向往的地方，全球最具影响力的领导力项目，全球领袖最期待登上的舞台，和全球顶尖机构最渴求的人才来源。

校友代表来自加纳的白美玲（Zahra Baitie）、来自中国的胡维逊分享了在书院学习成长的感悟与收获。白美玲表示，她怀揣连接中国与非洲的愿景来到中国，通过在书院的学习与生活，获得了更广阔的视野和人脉，并向同辈学习到行动力。她毕业后留在中国工作，并经由目前工作机会参与了一个支持全非洲54个国家的创业者的项目。她说，苏世民书院对她最重要的帮助在于让想法变为行动，并帮助她建立了跨越文化与领域的连接能力，深刻改变了她的人生与职业轨迹。胡维逊在分享中表示，苏世民书院不仅追求学术卓越，更培养直面挑战的勇气与共情力。他通过课堂辩论和与行业前沿领导者的对话，理解了国际事务背后的逻辑和长远考虑。书院“东西文化，荟萃一堂”的氛围，让他学会在包容中思辨，直接影响他毕业后投身国际组织，致力于促进更多国际交流合作。

上级和学校有关单位负责人，书院捐赠方代表、师生校友等1500余人参加了活动。

二十一世纪领导力对话

当日上午，“二十一世纪领导力对话” 由清华大学校务委员会副主任杨斌教授主持，对话苏世民、蔡崇信、杨澜、姚明四位不同领域的杰出代表，共商二十一世纪核心挑战下的领导力。

对话现场

苏世民指出，领导力的核心在于抓住关键问题、凝聚优秀人才、激发团队动力，并整合各方资源推动目标落地。他勉励青年不应只做技术使用者，而要保持好奇心，敢于跳出框架思考，培养创造力与同理心。

阿里巴巴集团董事长蔡崇信在对话中围绕 AI 时代领导力与企业管理分享亲身感受。他指出，人工智能时代领导力的本质是领导人才而非机器，优秀的领导者拥有绝对权威的同时，需要从逻辑、情感和价值上说服团队成员齐心协力，核心是有效激发团队完成目标。结合运营职业体育球队与管理科技企业的跨界实践，他表示二者在战略审慎布局、核心识人用人等方面高度相通，致力于打造可持续成功的组织体系，而非追求短期成效。

阳光媒体集团‌董事长、资深媒体人杨澜回顾了代表中国申办夏奥与冬奥的经历，认为在这个动荡分化的时代，特别需要领导者在不同文化间架桥和促成共识。她提出，领导力的实践不存在男性与女性领导者的区别，评判领导者的唯一标准是能力与格局。面对科技快速迭代，她寄语年轻人要保持好奇和想象力，敢于打破常规。

苏世民书院毕业典礼致辞嘉宾代表姚明以体育管理为喻，指出成功关键在于“选对人、放对位”，需平衡短期战力与长期化学反应，对特殊人才应包容善用。

与会嘉宾认为，领导力不存在“中式”或“西式”标签，只存在“好的领导力”。AI正倒逼领导力进化。真正的领导者需兼具“创始人式”的敏捷决策、“架桥者”的文化连接力与“教练式”的用人智慧。

校友接力跑

当日下午，苏世民书院校友接力跑在清华大学东大操场接续举行。赛前，15位教职工代表携书院旗入场，随后，100位苏世民学者以每届10人一组完成百圈接力，以奔跑庆祝建校115周年，以“无体育，不清华”的精神凝聚全球校友力量，为中外青年交流互鉴注入蓬勃活力。

本次活动在温馨而愉快的氛围中圆满落幕。由衷感谢清华大学各级领导的悉心关怀，致敬书院全体师生、工作人员及各界伙伴的默默坚守与全力付出。系列活动既是对过往的真挚回望，亦是对未来的殷切寄望。诚挚期待苏世民书院终身学习平台能持续发挥积极作用，成为连接彼此、启迪未来的温暖纽带，如苏世民书院常务副院长潘庆中教授所说，“学校为同学们搭建了终身学习的平台，大家在这里收获的不只是一张文凭，更是一种归属感、一种使命感。”

谨此，致敬十年同行者 —— 每一位学生、每一位教师、每一位伙伴，也献给苏世民书院即将开启的崭新航程。