12月14日，麦肯锡公司董事长兼全球总裁鲍达民（Dominic Barton）做客清华大学苏世民书院“中外领导力概论”课堂，并与同学们进行了深入交流。

课堂合影。

　　“中外领导力概论”课程是书院专门为学生们精心设计、旨在提升其领导力和领导素养的课程。该课以哈佛商学院30多年的经典领导力课程为基础，加入大量的中国本土案例，通过案例研讨、师生互动等形式训练提升学生的管理能力和领导能力。课程由清华大学公共管理学院教授王有强、哈佛大学商学院助理教授高塔姆•穆昆达（Gautam Mukunda）共同讲授。

潘庆中介绍嘉宾。

　　讲座上，苏世民书院常务副院长潘庆中应邀介绍了鲍达民的丰富经历并回忆了鲍达民与苏世民书院的渊源。潘庆中代表书院感谢鲍达民对书院的长期支持与帮助。

　　鲍达民是加拿大人，曾就读于不列颠哥伦比亚大学和牛津大学，期间曾获得牛津大学的罗德奖学金（Rhodes Scholarships）。他于1986年加入麦肯锡多伦多分公司，曾担任麦肯锡亚洲区业务的负责人，于2009年当选为麦肯锡公司董事长兼全球总裁。

穆昆达与鲍达民对话。

　　鲍达民表示很高兴来到苏世民书院与学生们见面。“我今天特地系了一条紫色领带为了与大家见面呢！”他笑着说。

　　鲍达民还对首届苏世民学者表达了衷心期盼，他认为苏世民学者们正处在重要的成长阶段，现在的学习交流经验、尤其是进入清华大学这样的优秀大学里学习，对他们未来的五年、十年都会是一个重要的力量。

鲍达民回答学生提问。

　　鲍达民把接下来的课堂时间都交给了同学们进行提问，并用自己的专业知识进行问题回答和经验分享。当谈到麦肯锡的领导力培养，他讲到，公司员工在不同的场景、地方和事业中都会得到成长，每个人会有自己的导师来进行指导。鲍达民指出，提升领导力最好的办法就是通过“学习并观察”。

　　在谈到对一带一路的看法，鲍达民认为一带一路涵盖了非常多的国家，包括中亚，东南亚，欧洲，还有非洲的一部分。人们在其中能够自由交易交流，平等共享。一带一路对于跨国公司发展、各国的经济文化政治都存在巨大的影响。

现场学生提问。

　　有的同学提到了领导力中如何民主的问题，鲍达民举了特朗普的例子，认为“民主并不是最好的方式，我们应该考虑的是让民主如何更加现代化，让他不要高高在上，失去与真实的联系。”

　　当问到作为罗德学者的感想，鲍达民分享了自己的经验与思考，更对同学们提出建议：“五年、十年后会有很多世事变化，你需要付出耐心去做一些自己感兴趣的事情。

课堂现场。

　　最后鲍达民还为同学们分享了自己的家风：“父亲教会了我很多关于婚姻的道理，但其实也不是婚姻本身，是关于平衡的智慧。我学会了如何平衡生活、婚姻和事业的关系。” 鲍达民希望学生们也能“好好过生活并找到自己真正想做的事业”。